Est-ce la dernière année de Sırça Köşk ? – Aziz Çelik (BirGün) – Sindikata.Org

Dans le régime du travail despotique de 20 ans, le droit de grève est devenu inutilisable. Si les grèves réussissent, les retards arbitraires de grève seront annulés et le courage de faire grève augmentera. La résistance des travailleurs aux conditions de travail despotiques augmente

2022 20e anniversaire des gouvernements du Parti de la justice et du développement (AKP). L’AKP, qui a remporté les élections législatives de novembre 2002, est au pouvoir depuis 20 ans sans interruption. 20 ans c’est très long pour une vie humaine. Trop long pour un seul endroit ! Les 20 ans de l’AKP couvrent un cinquième de la période républicaine de 100 ans. Si l’année 2023 est celle des 100 ans de la République d’une part, elle pourrait aussi être l’année où les 20 ans de gouvernance de l’AKP prendront fin lors des élections de mi-année.

Cette période est l’une des périodes les plus controversées, critiques et autoritaires en Turquie, à la fois politiquement, économiquement et socialement. Lors des élections du 2 novembre 2002, l’AKP est arrivé au pouvoir avec l’effet du séisme social créé par la crise économique de 2002 et le seuil antidémocratique de 10 %, qui était l’élément le plus important de la législation électorale, qui était le produit. du coup d’État du 12 septembre 1980. L’AKP a obtenu une représentation plutôt asymétrique d’environ 65 % à la Grande Assemblée nationale de Turquie avec 34 % des voix et a formé un gouvernement. Bien qu’il ait augmenté son vote aux prochaines élections, ces élections ont été cruciales pour la montée de l’AKP au pouvoir. La période AKP, qui a commencé comme un gouvernement minoritaire malgré la volonté nationale, s’est ensuite transformée en gouvernement majoritaire, mais s’est progressivement transformée en un gouvernement “à parti unique” au sens le plus familier du terme.

L’AKP gouverne la Turquie depuis 20 ans. On s’est vite rendu compte que l’AKP, qui avait commencé par des revendications de “démocratisation”, n’avait pas vraiment d’objectif de démocratisation. Le niveau sans précédent d’anarchie et d’autoritarisme, qui s’est intensifié et se poursuit surtout dans les années 2010, est devenu le personnage principal de la période. Cet aspect de la période fait l’objet d’érudits politiques et de politologues. Le caractère autoritaire et illégal du régime se faisait profondément sentir dans le domaine du travail. Ces 20 années ont également été une période au cours de laquelle un régime de travail autoritaire/despotique et un palais de mosquée ont été construits.

régime du travail despotique

Un régime despotique du travail incarné dans l’illégalité, les interdictions et l’arbitraire vécus dans la vie professionnelle était tissé dans le nœud. Le concept de régime despotique du travail, inspiré par Michael Burawoy, est un concept général (parapluie) qui englobe de nombreux aspects de la vie professionnelle en Turquie. Le régime du travail en Turquie dans les années 2000 est précaire et arbitraire, tant sur le lieu de travail qu’au niveau de l’État. En fait, ce régime de travail despotique est aussi fragile que le manoir du conte de Sabahattin Ali Sırça Köşk.

L’activité syndicale et syndicale est une activité très dangereuse, les travailleurs qui revendiquent des droits et se syndiquent sont facilement licenciés et ne sont pas protégés, même l’utilisation des droits légaux est la raison du licenciement, l’arbitraire prévaut, pas la sécurité au travail, les travailleurs sont victimes de meurtres au travail. travail, les grèves sont systématiquement fondées sur de soi-disant justifications Le régime de travail despotique est le nom du régime de travail qui est empêché. Les travailleurs, d’un côté, vivent ce régime despotique sur le lieu de travail et dans l’usine. D’autre part, la législation et la pratique relatives aux relations de travail montrent que le régime despotique du travail est renforcé par la pratique étatique. Alors qu’un employeur qui licencie arbitrairement des travailleurs en vertu de l’article 118 du CPC dans des cas extrêmement exceptionnels est poursuivi et certainement pas interdit de quelque manière que ce soit, les travailleurs sont souvent empêchés par la force appliquée par les forces de l’ordre.

Lorsque nous nous tournons vers 2022, nous voyons également des exemples encourageants de la lutte pour les droits contre le régime despotique du travail. L’année 2022 a commencé par une vague d’action des travailleurs du commerce électronique et des coursiers. Les travailleurs des transports dits “indépendants”, qui se voient refuser l’accès aux droits même fondamentaux dans la législation du travail, ont commencé 2022 avec une vague d’actions créatives. Cette décision, qui a abouti à des avantages partiels, a montré comment de nouvelles formes de travail pouvaient coexister avec les relations de travail plus primitives du capitalisme. Bien que ce type de travail, également appelé travail de plateforme, utilise l’infrastructure la plus moderne des technologies de l’information, les relations de travail ne diffèrent pas des relations de travail plus brutales du XIXe siècle. La vague d’action des coursiers a révélé la dureté des conditions de travail sous la couverture défavorable du capitalisme numérique. Il ne faut pas oublier que les employés de la plateforme donnent des réactions similaires dans de nombreux pays du monde.

L’année 2022 a été l’année du renouveau de la résistance et des actions ouvrières. La résistance des mineurs et des ouvriers du bâtiment se poursuit. La grève de 2022 se termine par des grèves tentant d’inverser son malheureux destin. Dans le régime du travail despotique de 20 ans, le droit de grève est devenu inutilisable. L’exercice du droit de grève a été affaibli par les interdictions de grève. On cherche maintenant à éradiquer la grève d’une seule entreprise et les décisions arbitraires d’arrêt de grève. Il visait à créer une masse “fusionnée” sans grèves ni syndicats. Pendant la période AKP, un total de 80 000 travailleurs se sont mis en grève en 20 ans, tandis que la grève de près de 200 000 travailleurs a été arrêtée.

Travailleurs contre Sırça Köşk

Cependant, les syndicats et les travailleurs, qui ont insisté pour exercer leur droit de grève, ont redonné espoir à la fin de 2022. Le syndicat uni des membres de DİSK, Metal-İş, a décidé de faire grève lorsqu’aucun accord n’a pu être trouvé dans la convention collective de Bekaert. usine à Izmit. Cependant, la décision de faire grève a été reportée par le président, car il a été déterminé qu’il s’agissait d’une “violation de la sécurité nationale” avant le début de la grève. Cependant, les travailleurs unis de Metal-İş et Bekaert n’ont pas reconnu cette décision arbitraire et se sont mis en grève. Pour la première fois en Turquie, la grève contre le report de la grève s’est poursuivie pleinement et légalement avec tous ses éléments et s’est terminée par une victoire lors de sa 18e journée. La grève de Bekaert a montré le seul moyen de retrouver le droit de grève : exercer le droit de grève contre l’interdiction. Bekaert et les travailleurs de United Metal ont organisé une grève historique. La grève de Bekaert est l’action ouvrière la plus importante de 2022. C’est un défi lancé à Sırça Köşk.

Aux côtés des travailleurs de Bekaert, les travailleurs de l’usine de carton Kartonsan de la ville industrielle d’Izmit, membre du syndicat Selüloz-İş, se sont mis en grève en décembre 2022. Les travailleurs de Kartonsan attendront également la nouvelle année en grève. Les travailleurs de Bekaert et de Kartonsan essaient de provoquer la grève, qui a été le principal outil de lutte de la classe ouvrière pendant 300 ans. Il essaie de relancer la grève, qui essaie de planter avec de l’eau d’allumette et de sécher les racines. Ces grèves, lancées en 2022, sont des grèves de défense de la dignité et des grèves, ainsi qu’une lutte pour le pain. Si ces grèves réussissent, les retards de grève arbitraires seront invalidés et le courage de faire grève augmentera. La résistance ouvrière aux conditions de travail despotiques augmente. L’année 2022, qui a commencé avec les actions des coursiers, se termine avec les grèves des travailleurs de la métallurgie et du papier. J’espère que la fin de 2022 sera l’année où le régime despotique du travail qui condamne les travailleurs à un travail inhumain et approfondit l’exploitation commencera à s’effondrer. Nous savons que pendant ces 20 ans de régime despotique du travail, le travail et la société ont défendu et continué à exiger des droits, de sorte que le despotisme a fait face à une résistance sérieuse. C’est ainsi que nous clôturons l’année 2022. J’espère que nous sommes maintenant à la fin de cette période. J’espère que le 100e anniversaire de la République sera une année où un pays démocratique, un régime de travail démocratique, des conditions de travail humaines et un état de justice sociale seront retrouvés.

Pour ne pas être désespéré en 2023, je recommande à tous les lecteurs de lire l’un des plus beaux contes de Sabahattin Ali, Sırça Köşk. Dans les jours sombres et oppressants des années 1940, Sabahattin Ali a écrit : « Ne construisez pas un manoir de verre au-dessus de votre tête. Mais si un jour une telle maison de verre est construite, ne pensez pas que c’est quelque chose qui ne peut pas être détruit ou renversé. Il suffit de jeter trois ou cinq têtes pour détruire la plus grande. Comme les travailleurs de Bekaert le lancent.

Bonne année: Que 2023 soit une année où mes amis Can Atalay, Osman Kavala, Hakan Altınay et Mücella Yapıcı et tous les prisonniers de Gezi et illégalement emprisonnés seront libres.

Source : BirDay

Leave a Comment