Formule de détermination du service dans EYT ! Voici les réponses aux questions que des millions de personnes se posent

SI LE DOSSIER EST TERMINÉ DEVANT L’EMPLOYEUR, LA PRIME D’ASSURANCE EST-ELLE EFFECTUÉE PAR L’EMPLOYEUR OU ISS ?
Dans le cas où l’affaire se termine en faveur de la personne, les primes d’assurance dans les années requises sont payées par l’employeur. Dans l’attente d’un règlement judiciaire, ceux qui ne pouvaient pas être couverts après avoir travaillé sans assurance avant le 8 septembre 1999 demandent réparation. Avant cette date, les employés non assurés peuvent s’adresser à l’ISSH et demander la correction de la date de début de l’assurance, en précisant que la première date d’embauche doit être la date d’embauche actuelle. Si aucune réponse positive n’est reçue, la cure de découverte de service peut être ouverte. Les primes d’assurance peuvent être payées avec intérêt. Bien qu’il y ait un délai de prescription de cinq ans pour le cas de détermination du service, s’il existe des documents tels que « Paie, fiche de paie assurée, déclaration » dans les dossiers SGK, la période de privation ne s’applique pas.

En outre, ceux qui sont employés de manière continue sur le lieu de travail où ils sont employés sans assurance peuvent intenter une action en justice pour détermination du service. Dans ce cas, ceux qui n’ont pas de document écrit peuvent présenter un témoin. Les documents tels que les fiches de paie et les horaires de travail émis en son nom sur le lieu de travail peuvent également être présentés comme preuve.

PUIS-JE RETOURNER L’ARGENT QUE J’AI INVESTI SI LE DROIT AUX ÉTRANGERS N’EST PAS ENREGISTRÉ À EYT ?
Les primes manquantes peuvent être compensées par la dette de naissance et de service militaire. Ceux qui ont accompli leur service militaire avant septembre 1999, qui est la date critique pour l’AET, peuvent avancer la date de début de l’assurance. La question de savoir si le droit d’emprunter dans le cadre de l’AET sera accordé ou non deviendra claire lorsque le règlement juridique arrivera au Parlement. Ceux qui ont emprunté avant le règlement EYT peuvent récupérer l’argent qu’ils ont déposé s’ils ne sont pas éligibles pour emprunter après le règlement. Le remboursement des frais d’emprunt peut être exigé avant le versement de la rente.

COMBIEN DE MOIS LE DOSSIER DE DÉTERMINATION DE SERVICE SERA-T-IL FERMÉ, EST-CE UNE MÉDIATION ?
Elle n’entre pas dans le champ d’application de la médiation obligatoire prévue par la loi sur le travail. Il n’y a aucune obligation de s’adresser à un intermédiaire avant de déposer un dossier en détermination de signification. Dans ce cas, ce sont des décisions qui ne peuvent pas être mises en œuvre avant que le résultat ne soit finalisé. Selon la procédure, il est achevé en environ deux mois.

LORSQUE MA DATE DE DÉBUT EST EN JANVIER 1999, MON ENGAGEMENT D’ASSURANCE A ÉTÉ EFFECTUÉ EN DÉCEMBRE DE LA MÊME ANNÉE. QUE DOIS-JE FAIRE POUR BÉNÉFICIER D’EYT ?
Pour que cette période soit incluse dans l’assurance, une action en justice doit être intentée pour déterminer la prestation. Selon la loi, le règlement de la détermination du service doit être ouvert dans les 5 ans à compter de la fin de l’année de décharge. Cependant, il existe des cas où cette période n’est pas requise. Si l’un des documents tels que liste de salaire, déclaration, feuille de compte sécurisée est déposé au tribunal, la période de privation ne s’applique pas.

Le reçu de paiement émis sur le lieu de travail et l’horaire de service sont également acceptés comme preuve. Ceux qui continuent sans interruption dans le lieu de travail où ils travaillent sans assurance et qui sont assurés peuvent déposer une demande de service et ajouter cette période à l’assurance. Ceux qui ne peuvent témoigner par écrit qu’ils travaillaient à cette époque peuvent présenter un témoin.

DANS QUELLES CIRCONSTANCES PEUT-ON OUVRIR UNE ACTION EN RECONNAISSANCE DE PRESTATIONS ET SES HÉRITIERS PEUVENT-ILS AUSSI BÉNÉFICIER DE CE DROIT ?
Dans le cas où les heures de travail ne sont pas déclarées à l’ISS par l’employeur ou sont déclarées de manière incomplète, le salarié peut intenter une action en justice pour déterminer le service. Le service doit avoir été considéré comme non fourni par l’employé demandeur et cette situation ne doit pas avoir été préalablement déterminée par SGK. La personne elle-même ou ses héritiers en cas de décès peuvent ouvrir la question de la détermination de la prestation.

Dans le lieu de travail soumis à la détermination des services, une demande peut être présentée au tribunal dans un délai de cinq ans à compter de la fin de l’année au cours de laquelle les services ont été rendus. La période de dépôt pour ceux qui entrent et sortent du même lieu de travail plus d’une fois commence à la première date de cessation d’emploi. En cas de décès de l’assuré, les héritiers peuvent intenter une action en justice à compter de la date du décès de l’assuré.

SI LE DOSSIER EST TERMINÉ DEVANT L’EMPLOYEUR, LA PRIME D’ASSURANCE EST-ELLE EFFECTUÉE PAR L’EMPLOYEUR OU ISS ?
Dans le cas où l’affaire se termine en faveur de la personne, les primes d’assurance dans les années requises sont payées par l’employeur. Outre les primes d’assurance, l’employeur couvre également les intérêts juridiques encourus pendant cette période.

LES INSPECTEURS D’ASSURANCE TRAVAILLENT-ILS POUR UN TEMPS LIMITÉ?
Le début de la période d’exclusion de cinq ans varie selon les circonstances particulières. Comme dans le cas de la soumission de documents au règlement, on ne peut pas dire que la période d’exclusion est passée si les études sont déterminées par le rapport de l’inspecteur des assurances.

COMMENT PUIS-JE PROUVER QUE JE TRAVAILLE SANS ASSURANCE PAYRO ?
Lors du dépôt d’une réclamation pour détermination de service, il doit être prouvé que les travaux ont été exécutés à la date réclamée. Outre la liste des salaires des primes d’assurance, la fiche de paie, d’autres employés qui travaillent dans la même période et dans les registres officiels de l’employeur peuvent être présentés comme témoins. Les témoins peuvent être présentés par ceux qui sont inscrits sur les listes de salaires fournies par l’employeur à l’Institution de sécurité sociale. En outre, l’employé assuré du lieu de travail voisin peut également être entendu comme témoin.

COMMENT FONCTIONNE LE PROCESSUS JURIDIQUE PENDANT DES ANNÉES DE TRAVAIL SANS ASSURANCE ?
Par exemple, pour le personnel qui est licencié après avoir travaillé sans assurance pendant 2 ans sur un lieu de travail, la période de cinq ans court à compter du jour du licenciement. En revanche, si l’assuré, après avoir travaillé pendant 2 ans sans assurance et avoir été salarié pendant encore 10 ans, quitte son emploi en 2021, il peut poursuivre pour la période où il a été employé sans assurance jusqu’à la fin de l’année 2026 Le début est considéré comme la fin de l’année au cours de laquelle le travail ininterrompu se termine.

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