All’inizio di settembre invieremo un progetto che ridurrà l’orario di lavoro a 35 ore settimanali

Trascrizione della conversazione di Jacek Bańka con Daria Gosek-Popiołek, vice membro di Lewica Together.

Tra una settimana ci sarà il confronto tra i rappresentanti del Ministero dell’Istruzione e della Scienza ei sindacati sugli stipendi degli insegnanti. La proposta è questa: un aumento medio dello stipendio del 30 per cento, ma con modifiche allo statuto degli insegnanti. In primo luogo, riguarda il personale docente. Quanto dovrebbero lavorare gli insegnanti a settimana in Polonia?

– Non è una risposta semplice. La tessera dell’insegnante è un compromesso tra il lavoro alla cattedra e il lavoro, l’istruzione e lo sviluppo professionale a casa. Nell’istruzione, gli stipendi non sono trattati come investimenti. L’istruzione dei nostri figli dipende dal livello degli insegnanti, dipende dal fatto che possiamo raggiungere i livelli successivi di sviluppo economico. Dovremmo tenerne conto. PiS è principalmente interessato a ciò che dice ad alta voce il maresciallo Terlecki. Sta creando un sistema in cui i giovani sono fortemente ideologizzati per votare per partiti come il PiS in futuro. Questa è una visione dell’educazione con cui molti genitori, molti giovani, ONG e forze politiche non sono d’accordo.

Parliamo di lavoro e stipendio. È difficile paragonarsi ad altri paesi. Diversi fattori giocano un ruolo, ma nella maggior parte dei paesi dell’UE lavori ancora più di 18 ore a settimana.

– Il Signore dà le lezioni del maestro alla lavagna. Anche il lavoro individuale con gli studenti, la preparazione per le classi e lo sviluppo di idee. La formazione è più profonda di 45 minuti a scuola. Il lavoro di un insegnante richiede grande impegno, lavoro con i giovani, i genitori. Dobbiamo passare alla crescita salariale. Dopo l’aumento dello stipendio, un insegnante iniziale guadagna più di 3.424 zloty. Confrontiamo questa offerta con gli stipendi dei laureati di altre università. Poi scopriremo perché c’è carenza di insegnanti in Polonia, perché i laureati in studi pedagogici non collegano il futuro con la scuola. Ogni volta che discuto di educazione, ricevo messaggi da giovani insegnanti, laureati in scuole pedagogiche. Volevano lavorare nelle scuole, ma hanno bruciato i loro guadagni e sanno che se vanno in azienda possono inizialmente chiedere un prestito per un appartamento, hanno un reddito stabile. Rinunciano ai loro sogni.

L’importo che hai indicato è lo stipendio base?

– Sì. Nel dicembre 2021 era di 2.950 PLN. Dopo l’ultima proposta del ministero, è salito a 3.400 zloty. Non è ancora un reddito competitivo. Vediamo come si presenta il lavoro di un insegnante a scuola. Non è semplice. Ne siamo tutti consapevoli.

È pronta la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali? Quando andrà al Sejm? Questo termine?

– Certamente. Il nostro progetto è finito. Lo monteremo all’inizio di settembre. Presuppone una graduale riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, pur mantenendo la retribuzione attuale. Ciò si basa su due presupposti. La produttività del lavoro in Polonia è in crescita da anni. Nonostante ciò, il pagamento non ha tenuto il passo. Vediamo che sempre più paesi hanno settimane lavorative più brevi nel corso degli anni. Le aziende successive offrono tali condizioni ai propri dipendenti. Di conseguenza, la produttività aumenta, la fatica e le assenze per malattia diminuiscono. Dovremmo andare in questa direzione. Anche l’UE vuole andare in questa direzione. Se il Ministero del Lavoro, degli Affari Sociali e della Famiglia avesse preso sul serio il suo compito, avremmo recepito a partire dal 2 agosto la direttiva Ue, che consente una maggiore flessibilità nell’impiego dei genitori di bambini. Puoi vedere che i genitori laboriosi riducono i bambini. L’Unione vuole sostenere le famiglie. Il governo polacco non ha nemmeno avuto il tempo di negoziare queste soluzioni con i ministeri.

Parli di una direttiva Ue, ma una delle pietre miliari dell’accordo con Bruxelles è la questione del rapporto di lavoro unico. Cosa dice la sinistra? Un contratto per tutti, che organizzerebbe mercati e forme di lavoro?

– Come membro del parlamento di sinistra, aiuto spesso interi gruppi nei loro luoghi di lavoro. Hanno un contratto speciale di lavoro o incarico per 5-15 anni. Distruggere il mercato del lavoro è un grosso problema. Ciò significa una mancanza di stabilizzazione dell’occupazione giovanile. Vedremo questi effetti tra decenni. Durante la regola PO, le persone che hanno ricevuto spazzatura guardano le tracce delle pensioni e delle pensioni di invalidità. Vedono pochi benefici. Devono essere compiuti sforzi per unificare e rafforzare i dipendenti ei sindacati. Ci auguriamo che questi traguardi si realizzino, anche se chissà come sarà…

Di recente hai incontrato operatori culturali. Si tratta di salari. Ricordiamo la famosa “storia culturale” di anni fa. Cosa vuole offrire oggi la sinistra alla cultura? Parliamo anche delle istituzioni comunali e di quelle del Ministero della Cultura.

– Durante questo incontro, che è stato il primo di molti, vengono presentate due richieste. Il primo non si è mai materializzato. È l’1% del prodotto nazionale lordo della cultura. Questo postulato aumenterebbe il finanziamento delle istituzioni culturali e porterebbe stabilità. Gli operatori culturali parlano di dipendenza dalle sovvenzioni. Sono in pausa in attesa dei risultati delle assunzioni. Non sanno se troveranno un lavoro. Si riferivano anche ad alcuni metodi di gestione feudale. I manager spesso trattano duramente le persone che lavorano nel settore culturale. Dopotutto, creano queste istituzioni. Parlano di basso reddito nella cultura. Sono corti. C’era una forte preoccupazione tra gli operatori culturali che, a causa della crisi, dell’inflazione e della diminuzione delle entrate comunali, i comuni tentassero di risparmiare sulle spese culturali. Stiamo cercando una via d’uscita da questo pasticcio. La cultura è un investimento, come l’istruzione. Le persone che lavorano nella cultura lavorano nelle missioni e contribuiscono anche al PIL. I loro sforzi devono essere riconosciuti.

Cracovia ha problemi a decidere la procedura di offerta per i Giochi Europei. Prima Kolna, ora Wisła Stadium. La donna era sempre contraria a questo partito. Cosa dovrebbero fare oggi i funzionari di Cracovia?

– È una domanda difficile. Oltre al fatto che sono contrario all’organizzazione dei giochi, perché tali iniziative non portano alla promozione dello sport tra i bambini… Il governo e le amministrazioni locali della Małopolska hanno sprecato due anni. Non c’era alcuna preparazione per l’investimento. Non è stato fatto niente. C’erano lettere, più scadenze. Questo fatto non mi sorprende affatto. Quando qualcuno procrastina così tanto, diventa improvvisamente evidente che non c’è abbastanza tempo. Spero che non ci sarà vergogna. Si spera che questi investimenti vengano completati in qualche modo. Non abbiamo bisogno della vergogna di un’infrastruttura incompiuta.

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