Foto della NASA [nasa.gov]
Quando si lavora nell’industria spaziale, sono importanti una vasta conoscenza scientifica e competenze specialistiche. Tuttavia, sono sempre più apprezzate anche competenze ibride come la capacità di comunicare, collaborare e fare da mentore, e persino la consapevolezza commerciale e il senso degli affari. E non ci sono ancora abbastanza esperti sul mercato che uniscono il know-how tecnologico alle competenze trasversali.
Nell’ultimo decennio, il numero di unità polacche che vogliono operare nel mercato internazionale e unirsi alle catene di approvvigionamento globali dell’industria aerospaziale è più che decuplicato. La metà delle circa 300 aziende polacche sta già partecipando attivamente alle gare dell’Agenzia spaziale europea.
Oltre alle soluzioni sistemiche che supportano l’integrazione del settore spaziale polacco nei progetti globali, le competenze dei futuri dipendenti e la fornitura di condizioni che incoraggiano i migliori esperti a rimanere nel paese, nonché la formazione e la formazione di nuovo personale interdisciplinare per settore, sono strategicamente importanti nella prospettiva a lungo termine del suo sviluppo.
Da quando la Polonia è diventata un membro a pieno titolo dell’ESA (Agenzia spaziale europea) nel 2012, gli imprenditori spaziali polacchi hanno l’opportunità di ottenere finanziamenti per i migliori progetti di tecnologia spaziale e satellitare e collaborare alla loro attuazione. grandi progetti internazionali, ma anche know-how e accesso a laboratori e infrastrutture di ricerca ai massimi livelli mondiali.
Sebbene il settore spaziale polacco sia piuttosto giovane, gli esperti polacchi sono sempre più rispettati nell’arena internazionale. Ciò è dimostrato dal fatto che il Centro di ricerca spaziale dell’Accademia delle scienze polacca partecipa alla maggior parte delle missioni spaziali europee previste fino al 2031. La partecipazione delle entità polacche è particolarmente evidente nel campo dell’osservazione della Terra, della sicurezza spaziale e delle comunicazioni satellitari. E il contributo finanziario del nostro Paese ai programmi europei 2020-2022 è stato di 39 milioni di zloty, e ha riguardato, tra l’altro, il Programma di sicurezza spaziale, l’osservazione della Terra e il Programma di ricerca avanzata nei sistemi di telecomunicazione – ARTES 4.0. Oltre alle società con capitale polacco, come Creotech Instruments o SatRevolution, il mercato interno ha anche sperimentato integratori di operazioni spaziali, come Thales Alenia Space e Airbus D&S.
L’ufficio Thales Alenia Space in Polonia collabora attivamente con imprenditori e istituzioni per supportare l’industria ad espandere la sua partecipazione alla catena di approvvigionamento globale dell’Agenzia spaziale europea e di altri appaltatori stranieri. La Polonia ha l’opportunità di sviluppare competenze nel campo dei sistemi satellitari e diventare un attore importante sulla scena internazionale.
Andrzej Banasiak, CEO di Thales Alenia Space in Polonia
Tuttavia, come dimostrano le analisi condotte da PARP e dal Consiglio, il settore spaziale ha bisogno di esperti e know-how per continuare la sua crescita. Allo stesso tempo, è alle prese con una carenza di manodopera, causata da un lato dall’elevata soglia di reddito del settore, dalla specializzazione e dalla combinazione delle competenze richieste, ma anche dalla necessità di competenze simili in altri settori.
Competenze come l’elaborazione e l’interpretazione di immagini satellitari, la meccanica orbitale e la progettazione di sistemi spaziali sono solo alcune delle esigenze del settore. I dati dello Space Skills Survey 2020, condotto tra i reclutatori nei mercati più maturi del Regno Unito, mostrano la richiesta delle aziende non solo di competenze tecniche relative allo sviluppo di software o all’analisi dei dati, ma anche di competenze universali e interpersonali.
Ciò è confermato anche dalla relazione DANAE Sp. z o. o., PARP e il Consiglio di competenza dell’industria aerospaziale. I suoi risultati mostrano che, sebbene i più grandi attori del mercato polacco possano competere con sicurezza con le società straniere più esperte, le aziende più piccole che impiegano in media non più di 9 persone, che rappresentano fino al 95% di tutti gli attori dell’industria spaziale nel nostro paese, affrontare il problema dell’inesperienza e delle competenze.
Alla riunione “Aerospace Industry Round Table” tenutasi nel maggio di quest’anno, gli esperti del Comitato per l’industria aerospaziale hanno evidenziato la necessità della cooperazione dell’intero settore adattando l’offerta del sistema di formazione alle esigenze. sviluppo del mercato, più stretta collaborazione con università, centri di ricerca e club di ricerca universitari, rafforzamento dei programmi di tirocinio e apprendistato e ampia promozione del lavoro nell’industria spaziale tra i futuri dipendenti.
Come ha sottolineato Andrzej Banasiak, si ritiene che l’ingresso nel settore spaziale senza competenze speciali sia difficile, il che potrebbe scoraggiare potenziali candidati. Ha anche aggiunto che lo sviluppo delle operazioni polacche e dell’industria spaziale dipende sempre più da professionisti giovani e ambiziosi a cui può già essere offerta la partecipazione a progetti internazionali, l’opportunità di creare congiuntamente soluzioni pionieristiche e uno sviluppo continuo insieme ai più innovativi e tecnologici. Nell’economia europea e nel mondo.
A cura di: TAS